HF公司基层员工薪酬满意度调查问卷
1.性别:
男
女
2.年龄:
30岁以下
30岁-40岁
40岁-50岁
50岁-60岁
3.司龄:
不足一年
1-5年
6-10年
10年以上
4.学历:
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
5.岗位类型:
技术岗
生产岗
职能岗
支持岗
6.您认为“四岗九档”薪级是否公平反映岗位价值?
1
2
3
4
5
7.绩效系数浮动范围(0.7-1.3)能否有效激发您的工作积极性?
1
2
3
4
5
8.阶梯累进制司龄工资是否增强您的留任意愿?
1
2
3
4
5
9.福利实用性:(最多选三项)
高温补贴
健康保健费
子女教育基金
生态防护包
公费旅游一次
10.您对HF公司当前薪酬体系的满意度如何?
1
1
2
3
4
5
5
11.改进优先级:请按重要性从高到低排序(1为最需改进)
固定薪酬竞争力
绩效激励透明度
福利项目针对性
晋升与薪酬挂钩机制
12.您希望公司新增或优化哪些薪酬激励措施?
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